Personalvertretung
Der Personalrat ist die Interessenvertretung aller Beschäftigten der Stadt Duderstadt.
Hauptaufgabe des Personalrates ist es, die Interessen der Beschäftigten gegenüber der Verwaltung zu vertreten. Grundlage dieser Arbeit ist das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz (NPersVG). Dieses regelt die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Personalrates und die verschiedenen Formen der Beteiligung.
Zu den allgemeinen Aufgaben des Personalrates zählen:
- Dafür zu sorgen, dass alle Beschäftigten der Dienststelle nach Recht und Billigkeit behandelt werden, insbesondere, dass jede unterschiedliche Behandlung von Personen wegen ihrer Abstammung, Religion, Nationalität, Herkunft, sexuellen Identität, politischen oder gewerkschaftlichen Betätigung oder Einstellung oder wegen ihres Geschlechts unterbleibt,
- Darauf zu achten, dass die zugunsten der Beschäftigten geltenden Gesetze und andere Bestimmungen durchgeführt werden.
- Darauf hinzuwirken, dass Maßnahmen durchgeführt werden, die der Dienststelle und ihren Beschäftigten dienen.
- Anregungen und Beschwerden von Beschäftigten entgegenzunehmen und, soweit sie berechtigt erscheinen, durch Verhandlung mit der Dienststelle auf ihre Erledigung hinzuwirken.
- Darauf zu achten, dass die der Gleichberechtigung von Frauen und Männern dienenden Maßnahmen, insbesondere aufgrund von Plänen zur Herstellung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern, durchgeführt werden.
- Die Förderung der Eingliederung und beruflichen Entwicklung jugendlicher Beschäftigter und Auszubildender, Schwerbehinderter, nicht ständig Beschäftigter und anderer schutzbedürftiger Beschäftigter.
- Die Eingliederung und berufliche Entwicklung ausländischer Beschäftigter und das Verständnis zwischen ihnen und den deutschen Beschäftigten zu fördern.
- Auf die Wahl der Schwerbehindertenvertretung hinzuwirken.
- Mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung zur Wahrung der Interessen der jugendlichen Beschäftigten und Auszubildenden eng zusammenzuarbeiten.
Bei der Aufgabenwahrnehmung arbeitet der Personalrat vertrauensvoll mit der Gewerkschaft ver.di zusammen.
Daneben schließt der Personalrat auch Dienstvereinbarungen ab und schafft damit geltendes betriebliches Recht. Derzeit bestehen verschiedene Regelungen zu Arbeitszeitfragen, zum Beschäftigtendatenschutz, zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, zur Aus- und Fortbildung, zu Videoüberwachungen u.v.m.
Der Personalrat besteht aus 7 Mitgliedern und wird für alle vier Jahre gewählt. Die nächste Wahl ist im April 2020.
